• 索引号 20210308-642751 主题分类 县政府文件
  • 发布机构 中共克山县委办公室 发文日期 2020-12-28
  • 名称 中共克山县委员会 克山县人民政府 关于印发《克山县人才引进服务保障办法》 的通知
  • 文号 克山发〔2020〕2号 主题词
  • 上载部门 黑龙江克山县政府

克山发〔2020〕2号


中共克山县委员会

克山县人民政府

关于印发《克山县人才引进服务保障办法》

的通知


各党委(党组),县直各部门:

现将《克山县人才引进服务保障办法》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。


中共克山县委员会

                克山县人民政府 

                 2020年19

克山县人才引进服务保障办法


第一章   

第一条  为全面贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和视察我省重要指示精神,进一步实施创新驱动战略和人才强县工程,健全完善人才引进培养机制,推动人才队伍建设与经济社会发展同频共振、深度融合。根据《克山县人才发展政策》(克山发〔201713号),特制定本办法。

第二条  各类人才的界定及享受的优惠政策和奖励补助,经县委人才工作领导小组办公室认定评估并报领导小组审定后,由县委人才工作领导小组办公室组织实施。本办法适用于全县各级党政机关、群团组织、事业单位和企业。

第二章  人才引进

第三条  吸引本土人才回乡创新创业。对返乡创新创业人员提供服务平台,以技术指导、信息支持、小额贷款、风险担保等多种形式为返乡创新创业人员提供帮助,简化办证手续,畅通服务渠道。(责任部门:县农业农村局、县人力资源和社会保障局、县财政局、县经济合作促进局、各乡镇)

第四条  加强专业技术人才队伍建设。卫生部门和教育部门要拓宽选人用人渠道,坚持向高校和社会招聘专业技术强、业务能力突出、文化层次高的优秀人才,提高我县医疗卫生服务能力,提升教育教学水平,改善专业技术人才队伍结构。用人单位有空编的,优先为引进人才落编,用人单位满编的,可申请使用引进人才专项编制,给予引进人才落编。(责任部门:县人力资源和社会保障局、县卫生健康局、县教育局、县财政局、县编办)

第五条  发挥企业主体作用。科技型小微企业落户我县5年内,县级财政每年参照其缴纳税金总额给予创业者奖励,最高20万元。(责任部门:县财政局、县工业信息科技局、县经济合作促进局、县税务局)

第三章 人才培养

第六条  拓宽青年人才成长通道。在推进建立新兴产业、新兴业态、重大改革和脱贫攻坚中发挥重要作用、工作表现突出,以及个人或负责的工作获得国家级荣誉的年轻干部,作为重点提拔或交流使用对象。(责任部门:县委组织部、县委办、县政府办、县人力资源和社会保障局、县工业信息科技局、县经济合作促进局、各乡镇) 

第七条  加强对农村实用人才培养。依托克山县新兴村农村实用人才实训基地,年培训农村实用人才200名,培训费用从人才发展基金中给予拨付。(责任部门:县委组织部、县财政局、县农业农村局、县人力资源和社会保障局、各乡镇)

第八条  破除人才流动中的体制壁垒和机制障碍。探索从县机关事业单位每年选派10名左右优秀中青年干部到重点产业企业挂职。

事业单位招聘人员时,在专业性不强的综合服务类的事业单位中可拿出一定比例,取消专业限制,定向招聘在企业工作满5年的具有全日制本科以上学历的人才。

注重在扶贫、信访、经济等重点领域选拔优秀年轻人才担任党政班子成员。(责任部门:县委组织部、县编办、县人力资源和社会保障局、县工业信息科技局、县农业农村局、各乡镇)

第四章  人才激励

第九条  加强事业单位引进高层次急需紧缺人才待遇。事业单位引进高层次急需紧缺人才,聘期工资待遇可参考事业单位相应工资标准,并适当增加生活补贴,补贴标准按学历划分,全日制本科补贴1000元/月,全日制硕士研究生补贴2000元/月,全日制博士研究生补贴3000元/月,补贴期限为3年,补贴费用从人才发展基金中给予拨付。

全日制硕士、博士毕业生到急需紧缺人才的事业单位工作,并签订5年以上合同的,按照不低于3万元、5万元的标准给予补助,补助费用从人才发展基金中给予拨付。(责任部门:县委组织部、县人力资源和社会保障局、县财政局)

第十条  提高艰苦边远地区和基层一线工作人员相关待遇

(一)注重向艰苦边远地区和基层一线倾斜评聘职称数量。以教育、卫生、农业等领域为重点,建立动态调整机制,乡镇医务人员、教师、农业推广人员高级专业技术岗位比例在现有基础上提高3-5个百分点。(责任单位:县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生健康局、县农业农村局、县编办、各乡镇)

(二)提高艰苦边远地区和基层一线工作人员工资待遇。对于公务员、选调生招考录用到艰苦边远地区和基层一线的人员工资高定两档。招聘到事业单位工作的高校毕业生,转正定级薪级工资高定两级。(责任单位:县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生健康局、县农业农村局、县编办、各乡镇)

(三)拓展在艰苦边远地区和基层一线工作人员发展空间。在干部人才选拔任用机制上,进一步强化在艰苦边远地区和基层一线工作经历的政策导向,向在艰苦边远地区和基层一线工作的优秀高校毕业生倾斜。(责任单位:县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编办、各乡镇)

第十一条  加强引进人才住房保障。全职引进的高层次急需紧缺人才在克山县域内首次购买商品房的,对不同层次人才给予不同金额的购房补贴,全日制硕士研究生购房补贴4万元,全日制博士研究生购房补贴6万元。

招入非克山籍的选调生、名校优生,在克山县域机关事业单位工作的,且在县域内租房居住的,对不同层次人才给予不同金额的租房补贴,补贴标准按学历划分,全日制本科租房补贴300元/月,全日制硕士研究生租房补贴500元/月,全日制博士研究生租房补贴700元/月,补贴期限为3年。(责任部门:县委组织部、县人力资源和社会保障局、县住房和城乡建设局、县财政局、县机关事务服务中心)

第五章  附 则

第十二条  本办法自发布之日起施行。

第十三条  本办法由县委人才工作领导小组办公室负责解释。





                                                   

中共克山县委办公室              2020119日印发

主办:克山县人民政府 承办:克山县政府信息中心

邮箱:keshanxw@163.com 联系电话:0452-4521103 

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