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   (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策,会同有关部门拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划。负责全县国家公务员培训教育工作。
   (二)拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
   (三)负责《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等国家劳动就业法律、法规、规章和有关优惠政策的贯彻落实;拟订全县城乡的就业发展规划和劳动力市场发展规划,统筹管理全县的就业再就业工作;负责全县劳动力市场的管理工作,搞好资源配置,积极促进就业和再就业;负责全县下岗失业人员再就业培训、新增长劳动力的预备制培训和创业培训工作;负责全县失业保险工作,搞好失业人员登记、参保扩面和失业保险基金的使用管理工作;负责全县劳动就业服务企业、社区非正规就业组织的认证和管理工作,对其进行经营性、政策性的指导;负责小额担保贷款、灵活就业人员认定及社保补贴申领发放、公益岗位的开发管理、社区及乡镇劳动保障平台建设管理等工作;负责全县再就业资金的筹集、管理和使用工作,提高就业再就业工作的资金支撑能力。
   (四)建立健全覆盖城乡的社会保障体系,组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,进一步贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门加强社会保险及其补充保险基金管理和监督。
   (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
   (六)贯彻执行国家关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策,会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
   (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,负责专业技术人员管理和继续教育,牵头推进深化职称制度改革工作。
   (八)负责全县军队转业军官的接收,副营职以下转业军官的安置工作,组织实施企业军队转业干部解困和稳定政策的实施。
   (九)根据干部管理权限,负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度。
   (十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
   (十一)统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度,落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
   (十二)受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
   (十三)承办县委、县政府交办的其他事项。

克山县人力资源和社会保障局内设人秘股、社会保险股、工资福利股、职称股、考奖股、培训监督股、调解仲裁股、信息股等8个内设机构,下属就业局、医保局、劳动和社会保障监察局、机关事业社会保险局、人才交流服务中心5个事业单位。

领导组成及分工
  姓 名    职  务                     分 管 工 作
  王卓民   党委书记、局长   负责全面工作,主抓人才交流服务中心、就业局工作、信息股工作
  吴法平  党委副书记        负责党务工作,医保工作、组织工作
  周铁峰    副局长          负责劳动和社会保障监察、工资福利股、培训监督股、调解仲裁股、考奖股工作
  刘喜文   纪检书记          负责纪检工作、社保中心工作、代管社会保险股
  符松岭   宣传委员          负责宣传工作及办公室、职称工作
  朱卫东   工会主席          负责工会及工资工作。

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